Canal Ético Corporativo
SISTEMA INTERNO DE COMUNICACIÓN (CANAL DE DENUNCIAS Ley 2/2023)
La nueva Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, (que traspone la Directiva Whistleblowing vigente desde diciembre 2019), obliga a las empresas y administraciones públicas a contar con un sistema interno de información (canal de comunicaciones, canal ético o canal de denuncias).
Con la finalidad de que las personas informantes puedan comunicar la detección de infracciones del Derecho de la UE, infracciones penales o administrativas muy graves o graves, con todas las garantías, la nueva norma establece los requisitos que deben cumplirse en los canales de comunicación, describiendo un sistema para su gestión y la protección de los informantes, así como destacando expresamente la prohibición de represalias junto con medidas de apoyo y protección (Título VII).
La norma extiende la protección a todos aquellos que tengan o hayan tenido vinculación laboral o profesional con la organización, incluyendo a aquellas personas que ya han finalizado su relación profesional, voluntarios, trabajadores en prácticas o en período de formación y personas que participan en procesos de selección. Asimismo, esta protección se extiende hasta 2 años siguientes al momento de la comunicación, aunque podría prolongarse en caso de que hubiera causas que lo justifique.
Garantizar la confidencialidad y, en su caso, el anonimato, así como el cumplimiento de la normativa sobre protección de datos, forman parte de los pilares que deben respetar estos canales de comunicación o sistemas de información.
Si usted no desea usar esta vía de denuncia, tiene otras dos opciones en las que igualmente, se preservará la total confidencialidad de la denuncia:
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Correo electrónico a denunciasley2_2023@eurotex.es, incluyendo el formulario de denuncia disponible en esta web y los documentos de prueba que usted estime.
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Presentación presencial a María del Carmen Falcón de RRHH, incluyendo el formulario de denuncia disponible en esta web y los documentos de prueba que usted estime.